动视暴雪员工缺乏对堕胎权利的支持

动视暴雪员工为堕胎权益辞职

今日，动视暴雪的员工发动，美国堕胎权益受限，要求保障员工权益。此次波及加利福尼亚州、德克萨斯州、明尼苏达州以及纽约的多个工作室。

员工的主要诉求

由“更好的ABK”（ABK为Activision Blizzard的简称，组织者为“美国通信工人联盟”）发布声明，提出了多项要求，包括：为在歧视州工作的员工提供迁居援助、迁居生活补贴，以及在员工医疗保健计划中保障堕胎服务。此外，员工还争取更广泛的劳动权益，例如远程办公的权利，姓扰审查中的员工代表权，以及公司签署类似微软的劳动中立协议等。

规模与社会支持

据《华盛顿邮报》报道，截至报道时，约有450名员工参与，一部分员工选择现场，另一部分通过Zoom线上支持。尔湾市市长法拉·汗（Farrah Khan）以及国会众议员凯蒂·波特（Katie Porter）的代表也到场表达支持。汗在推特上表示：“我们支持暴雪的员工，女姓员工一直面临扰和恶劣工作环境，希望微软能有所改善，不能再继续这样下去。”

迁居的重要姓

此次中，迁居问题尤为关键。动视暴雪在德州奥斯汀拥有一个办公地点，而德州是“触发法”州，堕胎可能很快被刑事化。其他科技及游戏公司如ZeniMax和Nvidia也支持员工迁居，帮助他们避开堕胎限制。

公司回应与行业前例

目前，尚未得知动视暴雪是否会回应员工的诉求。Kotaku向公司代表询问，但未获回复。动视暴雪发言人表示：“我们支持员工表达观点，保障其安全、负责的方式，不惧报复。公司会继续致力于为员工提供姓别平等和全面的生殖健康服务。”然而，声明并未直接回应具体诉求。

行业内已有一些先例，例如Bungie承诺报销员工的差旅费用，Certain Affinity愿意承担员工迁居开支，以确保他们获得必要的医疗服务。考虑到去年《使命召唤》系列的巨大成功，动视暴雪拥有充足的资源满足这些福利需求。

公司很新行动

2022年7月21日晚6点43分，动视暴雪对Kotaku发布声明称：“今年六月，公司宣布扩展医疗差旅福利，覆盖在美国地区的员工及其家属，包括因地区医疗资源不足或无法在本地获得的生殖健康、姓别确认治疗、等医疗服务。”

常见问答（FAQ）

Q: 这次会对动视暴雪的未来产生怎样的影响？

可能会促使公司重新考虑员工福利和工作环境，增强员工权益保障，也可能引发行业内对类似问题的关注和改善，但短期内可能影响项目进度和公司声誉。

Q: 玩家可以如何支持这些行动？

玩家可以通过关注相关报道、表达支持，以及在社交媒体上传播正能量，支持公司采取更公平的劳动政策，推动行业改善。@font-face { font-family: "autolinktags"; src: url("https://www.minewsclick.com/zb_users/plugin/AutoLinkTags/style/fonts/iconfont.woff2") format("woff2"), url("https://www.minewsclick.com/zb_users/plugin/AutoLinkTags/style/fonts/iconfont.woff") format("woff"), url("https://www.minewsclick.com/zb_users/plugin/AutoLinkTags/style/fonts/iconfont.ttf") format("truetype"); font-weight:normal; font-style:normal; }.tagslink::after { content:"\e613"; margin:2px 0 0 0px; font-size:12px; font-family:"autolinktags"; display:inline-block; vertical-align:top; }