动视暴雪招聘2000人应对游戏制作需求增长——游戏行业招聘趋势分析

动视暴雪计划招聘2000多人应对未来生产需求

据首席执行官鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）透露，动视暴雪计划招聘超过2000名新员工，以满足未来的产品需求。

公司财报披露背后的招聘计划

这一消息是在公司今日发布第三季度财务业绩后，在接受GameBeat采访时披露的。公司在宣布创纪录的季度收入的同时，仍然计划大规模扩充团队。

裁员与新招聘的反差情况

令人关注的是，距离公司去年半年前裁员超过800人、当时却宣布年度收入创纪录的消息还不到一年半时间。此次招聘计划凸显公司正从曾经的裁员调整中逐步恢复。

办公室关闭与员工影响

此外，近期公司还关闭了位于法国凡尔赛的办公室，具体受到影响的员工人数尚未披露，但估计大约数百人。同时，今年公司还关闭了荷兰海牙的办公室。

暴雪的重组与未来战略

2019年的大规模裁员对暴雪造成了很大冲击。该部门主要负责《魔寿世界》《炉石传说》《暗黑破坏神》和《守望先锋》等核心IP，未来几季度公司计划加大对这些IP的投入，实施以IP为核心的战略布局。

重点IP及未来发展目标

公司将主要关注《使命召唤》《糖果粉碎传奇》《魔寿世界》《炉石传说》《暗黑破坏神》和《守望先锋》，并希望通过此战略，使后五个IP的市场表现达到《使命召唤》近年来的成功水平。例如，《使命召唤：现代战争》在首发第一年销量超越以往任何一款系列作品。

新内容与扩展计划

虽然《使命召唤》在今年前三个季度表现出啬，但《魔寿世界：暗影lands》的预售已达到公司历史新高，显示出强劲的市场反响。目前暴雪组建了公司历史上很大的团队，专注于该扩展包的开发与推出。

未来内容与创新预期

暴雪预计未来会为《魔寿世界》及其经典版带来更频繁的重大内容更新，同时也将推出《守望先锋》的“重大创新”。

财务目标

公司预计，《使命召唤》、《魔寿世界》和《糖果粉碎传奇》在本财年每个都能实现至少10亿美元的净预订收入。

战略调整与公司转型

2020年，动视暴雪将战略重点重新聚焦，视为“转型之年”。在去年，暴雪没有推出任何重磅作品，公司也进行了内部重组，包括之前提到的大规模裁员。

附注

此篇文章在发布后已进行修正，增加了关于法国凡尔赛和荷兰海牙办公室关闭的相关信息。

常见问答（FAQ）

Q: 动视暴雪为什么要大规模招聘新员工？

A: 公司计划招聘超过2000名新员工，是为了应对即将推出的新内容、扩展项目以及整体增长的需求，保持在游戏行业的竞争优势。

Q: 公司未来的主要发展方向是什么？

A: 动视暴雪将重点发展旗下几大核心IP，包括《使命召唤》《魔寿世界》和《糖果粉碎传奇》，同时推动内容创新和持续的内容更新，以增强市场表现和玩家的体验反馈。