报告：OriStudio被指“式”和“姓别歧视”职场——游戏设计公司姓别平等问题分析

关于《月光工作室》：公司背景与作品

《奥里》系列由Moon Studios开发，是极具盛名且美丽的横板平台游戏系列。公司总部位于奥地利维也纳，于2010年由Thomas Mahler和Gennadiy Korol成立。2015年推出的《奥里与迷失森林》获得广泛赞誉，2020年推出续作《奥里与智者之意》亦备受好评，两款游戏均由微软发行。尽管拥有全球远程团队，开发者们却披露，工作氛围曾被描述为“压抑”，其中包括姓别主义和种族歧视的容忍情况。

爆料：工作场所的阴暗一面

根据VentureBeat的报道，现任或前任开发者纷纷指控，Moon Studios内存在姓别歧视、种族偏见和不尊重的文化。一位共享的工作聊天截图显示，Gennadiy Korol曾写道：“没人关心你真正的想法”，而Thomas Mahler则回应说：“哈哈，你真是个白痴”，虽不清楚对象是谁。此外，报道还提到，在一次长时间会议结束时，Mahler曾写道：“我真的需要一个女人。”

VentureBeat评论称：“创始人宣称公司是开放的工作环境，员工可以畅所欲言，无需担心被解雇。这本是‘不废话’的工作室，但这也为他们公然侮辱他人提供了空间。”几乎所有受访开发者都指出，创始人之间以及对其他员工的言语中，常有不尊重和侮辱的行为。

公司回应与自省

Thomas Mahler和Gennadiy Korol在向VentureBeat发表的声明中辩称：“我们相信，超过80名团队成员正在积极工作，不代表报道中的负面经历。我们承认自身还不完美，但非常关心人才，努力改善。如果我们曾让任何人感到不适或失望，我们表示遗憾，并将不断努力变得更好。”

他们补充道，公司目前正开发新游戏代号“Forsaken”。VentureBeat披露，此作比奥里系列更为阴暗，甚至在开发中，Mahler曾坚持让主角的背景故事涉及事件，试图为主角的“反派”行为提供动机。此想法引发争议，尽管很终Mahler妥协，但经过数周争论才停歇。

事件反响与业界氛围

Moon Studios尚未对评论请求作出回应（截至2022年3月18日）。Mahler和Korol没有直接回应指控，但在报道前的员工会议中曾就此事发表言论。Korol表示：“这可能不完全正确，但报道试图刻画事情背后的深层问题是不公平的。我们也在不断进步，不完美，但真诚面对问题。”

随着越来越多游戏开发者揭露工作场所遭遇的问题，无论是公开批评还是媒体报道，行业内对不当行为和过度操劳现象的关注不断升温。微软方面尚未就Moon Studios的工作环境展开评论，也没有公布任何审计措施。值得注意的是，微软正筹划收购动视暴雪，此前曾有关于姓扰和歧视的诉讼及调查。

官方声明全文

Moon Studios提供给VentureBeat的声明全文尚未全部披露，但主要内容表示他们不认为被提及的负面事件代表了团队的整体情况，并强调他们关心人才、不断改进，尽管存在不足。

常见问答（FAQ）

Q: 这些指控会影响《奥里》系列游戏的声誉吗？

A: 虽然指控涉及公司内部文化，但《奥里》系列的作品仍受到玩家喜欢。公司表示会持续改善工作环境，但目前两者之间的直接关联尚未明确。

Q: 未来Moon Studios会采取哪些措施预防类似事件？

A: 官方声明中提到会关注员工的福祉，并采取措施改善工作氛围，但具体措施尚未公布，期待公司能加强多元包容的工作文化。

关于我们的团队

我们团队的前成员都拥有宝贵的经验。事实上，我们非常自豪于我们让人们快乐、推动他们的事业发展、并为他们的财务成功做出贡献的历史。

成立初衷与价值观

我们建立月亮工作室（Moon Studios）的初衷很简单。首先，我们希望创建一个不受地理界限限制的分布式工作室，能够从全球范围内吸纳顶尖人才。其次，我们希望培养一种充满活力的文化，让团队成员得以茁壮成长，并在行业内展现出优秀的作品。最后，从一开始，我们就致力于与整个团队分享利润和成果，我们相信我们已取得成功。

多元化与企业文化

我们团队之所以如此强大，是因为我们具有全球性和文化多样性——成员来自40多个不同国家，跨越四大洲。而且，我们采用扁平化的组织架构，鼓励每个人坦诚交流，勇于挑战和推动彼此达到最佳表现。我们有意打造一种不同的工作室文化——鼓励创造力、开放沟通、合作与高效绩效。

成就与未来展望

正因如此，我们取得了两款获奖游戏的成功——未来还有更多作品在路上。我们的专业团队享受合作，共同创新，在行业中不断突破，同时也分享着月亮工作室的财富。如果我们偶尔在批评中直言不讳，我们同样真诚赞赏彼此。我们非常自豪于共同创造和取得的成就。

多元文化的背景与团队关系

令人感叹的是，身为奥地利和以啬列犹太人的我们，开启了这家多元文化企业。我们视彼此为兄弟。像兄弟一样，我们偶尔会争论，也会开玩笑调侃对方。我们曾拿彼此的背景差异开过玩笑，也许有时候我们的调侃让人觉得不够敏感，甚至让其他人感到不适。我们不断学习，以包容和理解推动团队前行。

感谢与承诺

月亮工作室已走过12年。我们在这期间不断成长、学习，与众多具有天赋的伙伴合作，感到极大的荣幸和自豪。不论是今天的团队成员，还是曾在月亮工作室度过一段时光并已投身其他项目的伙伴，我们都由衷感激。我们相信我们带来了积极的影响。虽然我们并不完美，但我们关心每一位人才，持续努力改进。若曾让任何人感到不适或失望，我们深表遗憾，并会不断努力做得更好。

常见问答

Q: 月亮工作室的文化核心是什么？

A: 我们重视多元文化、开放沟通、团队合作和创新。通过扁平化管理和全球多样性，我们激励每个人发挥最大潜能，共同创造世界级的作品。

Q: 你们如何促进团队成员之间的合作与成长？

A: 我们鼓励坦诚互动和相互挑战，尊重每个人的不同背景，并提供一个积极支持的环境，帮助团队成员不断进步和实现梦想。