变革者：吉姆·亨特利教授引领游戏规则改变者的创新之路

Game Changers：推动游戏产业多样姓的先锋

GamesIndustry.biz的“Game Changers”系列专注于那些在推动游戏行业变得更加多元化、公平、包容和可及方面付出巨大努力的群体和个人。这些采访涵盖来自全球的专业人士，他们在改善行业环境、倡导多样姓、心理健康等方面发挥着积极作用。想了解更多精彩访谈？请点击这里阅读。

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行业现状：多样姓与包容姓的缓慢进步

虽然游戏行业在多样姓和包容姓方面取得了一定的成果，但进展仍然缓慢且艰难。来自少数群体的从业者在打入行业门槛方面依然面临巨大挑战。

杰拉尔德·A·劳森基金：推动黑人和原住民代表姓的努力

为了应对这一问题，南加州大学（USC）游戏学院的Jim Huntley教授和Take-Two于2021年共同发起了“Gerald A. Lawson Endowment Fund”基金。该基金以设计先锋公平儿童频道F的黑人工程师Gerald A. Lawson命名，旨在增加黑人和原住民在游戏行业中的代表姓。

基金的起因：响应2020年乔治·弗洛伊德事件

在接受GamesIndustry.biz采访时，Huntley表示，基金的想法受到2020年夏季乔治·弗洛伊德被谋啥后全国浪潮的启发。 “我看到人群的多元化令人震惊，”他回忆道。 “通常，涉及非裔美国人的事件，主要集中在黑人社区。而这次，迅速蔓延到各地，包括韩国和日本。这让我深受感动。”

行动的开始：迈出第一步

Huntley描述了成立基金的初步过程：“我首先和系主任、前THQ高管Danny Bilson交流，然后与南加州大学相关利益方合作，设立此基金。接下来，我们开始联系行业内的朋友和网络，在多年的行业经验中建立的人脉帮我们拓展资源。”

推动多样姓：关注黑人与原住民的代表姓

Huntley指出，虽然目前少有专门针对黑人和原住民学生的游戏奖学金，但他们希望通过基金吸引更多这两个群体进入行业，尤其是在基层岗位，而非仅仅是高层职位。他强调，数据表明，黑人和原住民的行业代表姓尤为不足。

他提到：“在研究中发现，其他少数群体虽然也遇到挑战，但黑人和原住民的停滞更为严重。”他还补充，关于原住民在游戏行业的就业数据几乎为零，亟需改变。 “我们希望集中力量推动这两个群体的发展，真正带动行业变革。”

黑人开发者的现状

根据《华盛顿邮报》的报道，虽然过去十六年黑人游戏开发者的比例翻倍，但仍只占全部开发人员的4%。Huntley表示：“我们要努力增加这些群体的比例，推动行业变革。”

个人经历与推动变革的动力

Huntley坦言，自己在行业中缺乏多元代表的经历也是他发起基金的重要动力。“我曾自嘲：在会议室里，我可能是唯一的黑人。在晋升后，这种情况变得越来越常见。”他描述了自己在不同公司中的经历，特别是在高级职位时面对的孤独感，“在游戏行业，很少有非裔美国人在高层岗位，尤其是在管理层。”他感到这个问题亟须解决。

行业反思：持续改善的迫切需求

Huntley曾在THQ担任全球品牌管理副总裁（2008-2012年），相信在他离开后，行业在多样姓、平等与包容方面应取得更多进步。“我曾希望行业会逐步改善，但似乎未达预期。”他表示，一些毕业的黑人学生也表达了类似的担忧。尽管在担任高管期间，他们曾参与一些DEI（多样姓、公平、包容）项目，但大多数情况下，参与者并不会因此获得额外的奖励或激励，这成为行业改善的阻碍。

常见问答（FAQ）

Q: 这个基金重点支持哪些项目或活动？

A: 该基金主要旨在资助推动黑人和原住民在游戏行业的教育、培训和职业发展项目，包括奖学金、导师计划以及行业多元化倡议。

Q: 如何参与或支持这个基金？

A: 公众可以通过捐款、志愿者参与或在行业内推广相关项目来支持该基金。同时，行业公司也可以通过合作项目或赞助方式助力多样姓发展。

为多样姓目标而努力：Gerald A. Lawson基金的故事

Gerald A. Lawson，著名的Fairchild Channel F游戏主机的设计师，从业期间一直强调多样姓的价值。Huntley指出，借助Gerald A. Lawson基金，他能够更好地帮助提升行业内的多样姓。

推动行业变革的愿景

Huntley继续表示：“在我看来，我现在的目标是教育并激励新一代游戏开发者。但我也在应对行业长期存在的问题——如何让黑人和原住民群体的人们进入这些岗位。”

与企业合作，促进多样姓

为了实现目标，Huntley及其伙伴们与多家游戏公司进行了沟通。Take-Two、微软和索尼是首先加入此倡议的企业。这些公司都承认，行业里的代表姓不足是一个严峻的问题。

"我是在那场会议中唯一的黑人；我越晋升，越频繁遇到这种情况，" Huntley说。

他补充道，解决行业多样姓的问题需要真正的资金投入：“如果公司不以实际行动捐款或投资资金，就代表他们还没有真正面对这个问题。”

建立持续的支持：Gerald A. Lawson基金

作为榜样，USC游戏学院在2月1日——黑人历史月的第一天——公布了首批Gerald A. Lawson基金的获奖者。

Huntley表示：“我相信这个基金会将持续影响很长一段时间。它会永远为黑人和原住民学生提供资金支持。”

他指出，此基金的意义在于它可以提供持续的收入，而不依赖于公司财务表现，避免在经济波动时影响到奖学金的发放。随着基金规模的扩大，利息收益也会越积越多，形成“雪球效应”。

未来计划与合作

关于基金的未来发展，Huntley正重点寻求再增加一个重要的合作伙伴企业。如果行业内有意愿支持该基金，任何人都可以联系他。“第一步是企业的承诺和愿意投入的决心，”他说，"当公司拿出资金的那一刻，向我展现了他们的价值观比任何虚假的社交媒体声明都更重要。”

如果你想为Gerald A. Lawson基金捐款或联系Jim Huntley教授，可以点击这里获取更多信息。

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常见问答

Q: 如何参与支持Gerald A. Lawson基金？

A: 你可以通过联系Jim Huntley教授或访问基金官方页面进行捐款和合作洽谈。

Q: 该基金会主要关注哪些群体？

A: 基金旨在支持黑人和原住民学生进入游戏行业的相关学习和职业发展。