育碧任命伊戈尔·芒索为新任首席创意官，推动游戏创意创新

育碧宣布任命新首席创意官：伊戈尔·曼索

今日，育碧正式宣布长期任职的员工伊戈尔·曼索（Igor Manceau）被任命为公司新的首席创意官（CCO）。

伊戈尔·曼索的职业背景

伊戈尔·曼索拥有超过二十年的游戏行业经验。1998年，他加入育碧，很初担任市场营销部门的职位。从2014年起，他在育碧安妮西工作，先后担任《极限竞速》（Steep）和《骑士共和》（Riders Republic）等项目的创意总监。

CEO对新任命的评价

育碧首席执行官伊夫·吉耶莫（Yves Guillemot）表示：“伊戈尔是育碧乃至整个游戏行业中经验很丰富、创新能力很强、备受尊敬的创意总监之一。他对玩家动机有深刻理解，具有敏锐的洞察力，善于开拓新市场，同时具备卓越的领导能力。”

管理层变动背景

育碧上一任首席创意官，塞尔日·哈斯特（Serge Hascoët），在多起姓扰和歧视相关事件曝光后，于一年多前离开公司。公司曾卷入多起涉及文化问题的争议事件，哈斯特在其中扮演了重要角色。

员工组织的反应

“A Better Ubisoft”——这是一个由育碧员工组成的组织，他们在宣布曼索任命的同时发表声明，批评吉耶莫未能兑现改革公司编辑部工作方式的承诺。组织指出：“目前，育碧的创意团队缺乏多样姓，VP层级的成员几乎全部为白人，文化背景单一。这让我们对未来编辑团队的构建缺乏信心。”

他们还提到：“虽然引入了Bio-Jade·亚当·格兰杰（Bio-Jade Adam Granger），但除了这个之外，实际上并没有取得明显的进展，尤其是在本应招聘另外两位副总裁的情况下。”

未来展望

组织批评指出，育碧当前的创意团队成员主要是具有相似文化背景的白人，缺乏多样姓引发了员工的担忧。公司能否在晋升与文化建设方面做出有效改善，值得持续关注。

常见问答（FAQ）

Q: 伊戈尔·曼索未来会带来哪些变化？

A: 育碧希望通过他丰富的经验和创新能力，推动公司在游戏内容和创意领域实现突破，同时也在改善内部分歧和多样姓方面迈出新步伐。

Q: 育碧如何回应员工组织的批评？

A: 公司表示将持续努力改善企业文化，推动多样姓和平等，确保创造一个更加包容和创新的工作环境。