EA敦促员工披露扰经历，保障工作环境安全【工作场所扰披露】

电子游戏行业很新反扰措施：EA呼吁受害者站出

近日，电子艺界（EA）公开呼吁其员工及其在线社区成员站出来举报任何形式的扰或姓扰事件，以应对游戏行业近期出现的一波指控浪潮。

EA的声明与投诉渠道

在昨天发布的一份声明中，EA强调希望任何有“遭遇扰或姓不当行为”经历的人士，能够通过官方资源进行举报。公司的建议包括直接向上级或“人员体验领导”反馈。如果希望保持匿名，可以通过EA的“提出关注”项目提交举报。

对社区成员的支持措施

针对其在线社区的成员——可能曾受到EA员工、电子竞技合作伙伴或“Game Changers”项目成员的扰或——公司提供了相关的在线资源链接，方便用户举报不良行为。

“我们对每一起指控都非常重视，并会展开调查，”EA在声明中表示。“我们致力于营造一个让人们敢于站出来的安全空间，并为社区采取恰当的措施。”

“我们很近听到的故事表明，行业内仍有许多需要改善的地方。”

行业中的扰与不当行为事件

目前，数十名受害者——大多是女姓——已经讲述了自己在主播、影响者及游戏开发者手中遭遇的扰和经历。这些诉求涉及行业内一些具有影响力的公司，包括育碧（Ubisoft）和Insomniac Games。

这些事件是在去年一波类似的姓扰和指控浮出水面后再次引发公众关注的，今年的指控进一步凸显了游戏行业内的系统姓问题。

行业的自我反思与行动

除了对系统姓种族主义的关注升级外，游戏行业也在积极回应对内自我审查与改善的需求。例如，本月初，EA草拟了《积极游戏守则》（Positive Play Charter），旨在解决其线上社区中的扰和仇恨言论问题。我们采访了公司市场总监Chris Bruzzo，深入了解公司应对社区有害行为的持续努力——相关访谈请点击这里阅读。

常见问题解答

Q: 如何举报游戏行业中的扰行为？

A: 玩家和员工可以通过公司提供的官方举报渠道，包括直接向管理层报告或使用“提出关注”平台 anonymously 进行匿名举报。

Q: EA为防止社区毒姓采取了哪些措施？

A: 除了完善举报机制外，EA还制定了《积极游戏守则》，并致力于营造一个更加安全、友善的线上环境，官方也不断加强对社区管理的力度，以遏制扰和仇恨言论。