微软与动视暴雪被RavenSoftware工会成员指控“恶意谈判”——游戏行业劳动权益引关注

雷文软件工会员工对微软提起NLRB申诉

工会对母公司提起申诉

雷文软件的工会员工已向美国国家劳工关系委员会（NLRB）提出申诉，针对其母公司Activision Blizzard和微软。这一行动标志着工会在争取集体谈判权利方面迈出了重要一步。

申诉内容与背景

据《游戏文件》报道，申诉指控微软和Activision Blizzard存在“恶意讨价还价”以及“共谋行动”，后者可能包括“报复、解雇和纪律处分”。

此次申诉是在雷文软件员工试图与雇主达成集体谈判协议的过程中提出的。然而，目前还不清楚工会希望通过新合同达成哪些具体条款，但可以看出，很初对工会成立的积极态度似乎已减弱。

微软的回应与工会努力

雷文的工会成员曾对微软表示乐观，认为收购后能快速达成首份合同。沟通工会（CWA）主席Claude Cummings Jr.在一份声明中指出：“不幸的是，这一目标尚未实现。我们鼓励微软正视不公平劳动行为的指控，将达成公平协议作为优先事项。”

CWA曾协助多个游戏行业工会组织，包括微软拥有的暴雪娱乐工会——超过500名员工成功建立了全面工会，此外还帮助近250名Bethesda游戏工作室员工以及约600名Activision Blizzard的QA员工成立工会。

这些努力得益于微软于2022年与CWA签署的劳动中立协议，该协议很初覆盖Activision Blizzard员工，后续扩展到ZeniMax（微软全资子公司）员工，允许员工“自由公平地选择是否组建工会”。

微软的立场与未来展望

微软回应NLRB申诉时表示，“我们仍然致力于以善意进行谈判。”《游戏文件》报道，雷文的软件工会自2022年成立以来，已与管理层举行多次谈判，但尚未取得实质姓进展。

我们已联系CWA与微软，获取更多相关信息，未来工会和公司之间的谈判仍值得关注。

常见问答（FAQ）

Q: 为什么雷文软件工会员工会提起申诉？

Q: 微软和Activision Blizzard为何面临工会争议？