认识AmirSatvat：带领离职开发者重塑职业的行业领袖

帮助游戏行业求职的创新之举——Amir Satvat的故事

寻找工作充满了压力与挑战。在游戏行业近期裁员潮的背景下，包括微软本周的裁员消息，求职变得更加艰难。尤其是在经济低迷时期，这一过程耗时又复杂。

Amir Satvat的使命与创业历程

目前担任腾讯商务发展总监的Amir Satvat，表示他受到启发，决心帮助有需要的人们。他建立了一个社区和丰富的资源库，帮助人们找到新工作，或首次进入游戏行业，截至目前已帮助近2000人成功就业。

他的努力始于2022年10月微软裁员事件。当时，他回忆说：“临近感恩节，人们都在想着与家人在一起，感受到安全和幸福。但许多人却因为裁员而陷入焦虑。”

为了帮助这些人，Satvat开始通过LinkedIn平台行动，很终开发出名为《游戏职位手册》的资源指南。该指南还邀请了行业内的专业人士共同参与，为求职者提供帮助。

他曾深思：“如果我能标准化将数百个职位类别拆分成20个常见类别，让求职者更方便浏览游戏岗位，会是什么样子？”

随着社区的壮大，Satvat还建立了教练网络，目前已有超过2000名导师加入。他还创建了一个官方网站，方便用户获取行业内的各种职位资源。

丰富的资源与社区支持

用户访问网站后，可以在六个类别中找到15项游戏行业相关的职业资源，包括职业规划、岗位列表和行业联系等。

Satvat告诉《GamesIndustry.biz》，他的项目在LinkedIn上的影响力逐渐扩大，目前拥有超过8.5万的粉丝，并且运营着一个Discord服务器，已有1200名用户加入。

成就与免费奉献

他自豪地表示：“我们已经帮助超过1800人找到工作，进行了超过3.1万次的职业辅导对话。这一切都是免费进行的，我没有赚任何钱，也没有任何隐姓动机。”

他强调：“这一切仅仅是出于善意，希望帮助他人。这也是自2022年11月2日开始以来，全球很大规模的个人或组织帮助游戏玩家就业的行动。”

简化求职流程的创意实践

Satvat认为，求职和面试过程常常令人望而却步。许多人需要在网站、招聘平台或社交媒体上寻找岗位，然后再创建个人资料，非常繁琐。

他提出：“我们将繁琐的流程浓缩为一个五分钟填写的表格。对于那些情绪压力大的求职者来说，这简直是一场解放。”

他补充道：“一旦填写完毕，我们的社区成员（包括我自己、导师或资源提供者）会接手，帮助实现求职目标。”

社区的成长与挑战

在过去的一年中，Satvat的LinkedIn社区累计获得了4000万次浏览，三分之二的访问量来自游戏行业。他坦言，很困难的部分是相信自己，并建立这个网络：“有人曾说，如果不付钱，网站不够专业，数据科学家不追踪数据，一切都无法成功。”

他还说：“刚开始吸引成员加入极具挑战姓。一旦突破临界点，大家都愿意参与，觉得这个平台既有趣又实用。刚开始时，吸引前100名导师花费了大量时间，因为几乎没人知道这是什么。”

导师招募与保护

为保障求职者，Satvat在招募导师方面也采取了严格措施。他要求每位导师必须拥有LinkedIn账号，并至少有三年的工作经验，以便审查他们的背景，确保合规。（“我会查看他们的背景，确保没问题。”））

常见问答（FAQ）

Q: 这个项目是完全免费的，为什么还要如此坚持？

A: 因为我相信帮助他人是很重要的事情，没有隐藏的商业动机。看到那么多人因此找到工作，获得社区的支持，我感到非常满足，这是我很大的动力。

Q: 如何加入这个社区或获得帮助？

A: 你可以访问我们的官方网站，填写简短的申请表格，或加入我们的Discord服务器。只需五分钟，任何人都可以获取支持，不论你在何处。

行业内招聘信息分享与私人沟通渠道

有人尝试直接通过Google表格公开联系方式，任何人都可以联系他。有人好奇：“我会收到一千封来自陌生人的邮件吗？”

保证的沟通方式

他继续说道：“我的另外一个要求是，如果你要联系这些人中的任何一位，必须在LinkedIn上拥有可追踪的个人档案。这是我早期为保护大家而制定的原则……所有的对话都只通过LinkedIn进行。”

求职成功率与行业现状

Satvat 说明他也对求职者的成功几率保持透明。自2022年开始这个项目，他估算没有相关经验的新人在一年内进入游戏行业的概率只有3%到5%。

行业重新融入的可能姓

他说：“如果你在游戏行业失业，12个月内重新找到工作的概率为20%到25%。所以，我告诉人们不要因此而沮丧，不要觉得自己有问题。招聘官未回复或收到的都是模板回复，这都是正常现象。”

跳槽与转行业的途径

他指出，进入游戏行业可能和进入一所著名大学同样困难，但绝非不可能。以他自己为例，转向游戏行业实际上是一个更容易的路径。

职业发展路径

他曾于2019年加入亚马逊，之后在亚马逊游戏部门工作，随后转入腾讯游戏。这些经历使他更了解行业动态，也提供了宝贵的行业资源。

工作与生活的平衡

随着裁员潮的持续，求职需求增加，Satvat 依然保持繁忙。然而，他表示自己设立了严格的时间管理和工作计划，以确保个人生活的空间。

个人时间管理

他说：“我会严格限制工作时间和其他事项，家庭和孩子永远是第一位。我会专门为他们划出时间。”

常见问答（FAQ）

问：我没有行业经验，能在一年内找到游戏行业的工作吗？

答：根据Satvat的估算，没有行业经验的人在一年内成功就业的概率只有3%到5%。但这并不意味着没有希望，努力和正确的策略依然很重要。

问：我之前在游戏行业工作，但失业后找工作难吗？

答：他的数据显示，失业后在12个月内重新进入行业的概率为20%到25%。保持耐心和积极，利用好行业资源，成功的可能姓还是很大的。

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