动视暴雪被指干扰员工组织权利，引发劳动权益关注

关于 Activision Blizzard 被指控非法阻挠工会的很新动态

事件背景简介

2021年9月14日，通信工人联合会（Communications Workers of America, CWA）对 Activision Blizzard 提出了指控，指控该公司采取非法的阻挠工会行动的手段。这一投诉目前已提交至国家劳动关系委员会（National Labor Relations Board, NLRB）。

事件细节与指控内容

根据NLRB的数据库资料，该正式指控于2021年9月10日提出，内容涉及违反《国家劳动关系法》（NLRA）中的相关条款。该法明确禁止企业干预员工自发组织和建立工会的权利。

目前，该投诉的详细内容尚未公开，向工会方面请求详细信息也未得到回复。

联盟的声明与合作伙伴

但ABetterABK组织今日宣布已提交此项投诉，表示他们与CODE-CWA合作，共同推动在美国和加拿大的科技、游戏及其他数字行业推动工会建立。

ABetterABK在其推特账号中表示：“如果NLRB裁决支持我们的立场，裁决将追溯至此前，并将设立先例，确保美国的员工无论在何种情况下都不会被恐吓或强迫放弃谈判权利。”

员工权益与公司责任的呼声

在加利福尼亚州公平雇佣与住房部（California Department of Fair Employment and Housing）起诉公司涉嫌违反民权和平等薪酬法律后，强制仲裁制度的员工团体向公司提出了四项要求。其中包括：

对于此次事件，Activision Blizzard尚未立即做出回应。

很新进展与指控细节披露

更新：此次指控现已公开。CWA指控Activision Blizzard“多次进行非法行为”，并指其威胁员工不得谈论工资、工时及工作条件。

此外，还涉及对员工进行威胁或惩罚的行为，以“受保护的协作活动”。

工会代表的回应

CWA全国组织主管Tom Smith表示：“我们非常钦佩ABK员工的勇气，支持他们扰、攻击和歧视的斗争。管理层本应谦逊地回应，积极采取措施改善当前恶劣的工作环境，但他们的反应却是监控、恐吓，甚至雇佣知名的反工会人士。”

他还补充道：“拜登政府下的国家劳动关系委员会已经明确表示，任何违反法律的企业都将被追究责任。我们提交这些指控，旨在确保ABK管理层的行为不会置之不理。”

其他报道与未来展望

特别感谢Marie Dealessandri的补充报道。

常见问答（FAQ）

Q: 这次投诉会对 Activision Blizzard 产生什么影响？

如果NLRB作出处判，可能会促使公司改变其对员工组织的态度，保障员工的合法权益，同时也会设置行业先例，减少未来类似的非法阻挠行为。

Q: 员工可以通过哪些途径保护自己的权益？

员工可以加入工会，利用法律赋予的权益，通过正式投诉以及配合监管机构的调查，维护自身的合法权益不受侵犯。