美国通信工会对动视暴雪提起新劳工权益申诉——维护游戏行业员工权益

关于暴雪游戏公司被指控非法监控员工的新闻

工会指控暴雪非法监控员工

通信工人协会（CWA）指责动视暴雪在员工期间进行非法监控，并在员工讨论劳动问题时切断聊天频道。

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据《财富》报道，该文件指出，暴雪还威胁要关闭员工访问其他内部沟通渠道的权限，尤其是那些关于工资和工作条件的讨论渠道。

法律保护的员工权益

根据《国家劳动关系法》（NLRA），员工在讨论工资及参加活动时受到法律保护，不应受到监控或阻挠。

暴雪的回应

《财富》采访了暴雪的代表，他们表示：“CWA不断制造关于暴雪的不准确形象，故意忽略事实。”

“CWA的行动阻碍了公司保护员工免受不尊重或诽谤姓言论的权益。”

历史背景与过往指控

这是自去年以来，CWA针对暴雪提出的数次劳工相关投诉之一。

2021年9月，CWA曾指控这家游戏巨头采用非法工会的手段，但一个月后，出于技术原因，投诉被撤销，预计将会重新提交。

今年四月，《边缘》报道显示，CWA还提起诉讼，指责暴雪员工因在Discord上讨论公司诉讼内容而受到威胁。

常见问答（FAQ）

Q: 暴雪员工 discussing wages are protected吗？

A: 是的，根据《国家劳动关系法》（NLRA），员工在讨论工资、工作条件或参加时受到法律保护，不能因此被监控或惩罚。

Q: 这次指控可能对暴雪公司产生什么影响？

A: 如果指控属实，可能会引发公司内部的监管审查，增加法律责任，还可能影响公司声誉和员工关系。