Roblox宣布结束远程办公，强制员工返回办公室——游戏行业返岗新趋势

Roblox公司将结束远程办公，要求大部分员工回到圣马特奥总部

公司决定回归办公室的原因

Roblox Corp是一家以其同名游戏平台而闻名的公司。自2020年3月起，受COVID-19疫情影响，公司转为远程办公。然而，近期公司认为，为了充分激发创新潜力，回到实体办公是必要的。公司创始人兼CEO大卫·巴斯基（David Baszucki）在一封邮件中说道，尽管他们在远程工作中取得了一些成就，但虚拟办公模仿实体办公的效果仍有限。

巴斯基表示：“我曾希望对于我们的文化和工作类型，远程和混合办公方式能行得通。但在一次线下之后，我体会到了实体面对面交流的巨大优势。仅仅45分钟的对话，就能激发许多新的想法和行动，而这些在过去的线上会议中从未发生过。”

实体办公带来的优势

他还提到，经过一年的时间，回到办公室后，团队的创新能力和凝聚力都得到了显著提升。面对“Zoom疲劳”，线下的团队讨论和集体评审显得更加高效、创造姓更强。巴斯基相信，虚拟办公未来也会达到类似的效果，但目前还未完全实现这一目标。这也是公司决定 prioritise 实体办公的重要原因之一。

对员工和公司文化的影响

巴斯基强调，面对远程工作的持续推进对年轻员工和应届毕业生的成长也带来挑战。远程工作缺少社交互动，可能影响他们的导师指导和职业发展机会。公司考虑到这一点，希望借助面对面交流强化企业文化和创新氛围。

具体措施与员工安排

尽管决策艰难，Roblox已尽很大努力确保实现“公平且系统的转变”。部分岗位如数据中心、呼叫中心、内容审核员以及拥有特殊技能或丰富经验的员工将有权继续远程工作。其他员工必须选择：接受每周三天的线下办公安排，或选择离职领取离职补偿金。

员工有三个月时间（即截至2024年1月16日）决定是否返岗。无法搬迁的员工，另有三个月时间（直到2024年4月15日）完成过渡，退出现有岗位。对于决定留在公司的人员，将于2024年7月15日开始返回总部工作，公司也会提供搬迁补助和相关支持。

FAQ

Q: Roblox公司为何突然要求员工返岗？

A: 公司认为面对面的交流更能激发创新，提高团队凝聚力，同时弥补虚拟办公在互动和合作方面的不足。这一决定也考虑到年轻员工的职业成长和公司文化的长远发展。虽然转变困难，但公司将尽力做到公平和合理。

Q: 远程工作员工是否可以继续远程？

A: 仅限于特定岗位，如数据中心、呼叫中心、审核和拥有特殊技能的员工。这些员工可以继续远程工作。其他员工需要在2024年内决定是否返岗，否则将面临离职安排。

Roblox公司支持远程员工的措施

在很近的公司声明中，Roblox的CEO巴兹基（Baszucki）强调了公司当前的首要任务——支持远程员工，并确保他们无论决定在哪里工作，都能获得所需的资源，以实现今年和明年的目标。他表示：“我们很高且很紧迫的优先事项是支持我们的远程员工，无论他们选择在办公室工作还是继续远程工作，我们都已要求他们开始在办公室工作。”

对远程员工管理策略的理解与支持

巴兹基同时指出：“对于选择不迁移到办公室的远程员工的管理人员，我理解这可能会给你们和团队带来一定的压力。尽管我们知道这样的决策是为Roblox很佳利益做出的，但我们也意识到这可能为部分员工带来挑战。”他强调，无论员工如何决定，公司都非常感激他们的努力和贡献。

公司对面临挑战员工的态度

Roblox公司表示，将继续支持所有员工，并努力营造包容的工作环境。公司相信，灵活的工作安排对保持员工士气和生产力至关重要，同时也期待员工们理解公司在做出迁址决策时所考虑的各种因素。

FAQs

Q: Roblox公司会如何帮助远程工作的员工？

A: 公司将提供所需的工具和资源，确保远程员工可以高效完成工作，还会持续进行沟通，听取员工的反馈，优化远程工作的策略。

Q: 员工如果对迁移决策有疑问，应如何应对？

A: 员工应与直属管理者或人力资源部门沟通，表达自己的关切和需求，以寻求合理的支持和解决方案。