巴黎育碧员工争取更好工作条件，约40人参加|育碧员工事件

UBISOFT巴黎员工很新动态

2023年2月1日，据GamesIndustry.biz报道，Solidaires Informatique工会确认，上周五有超过40名员工在Ubisoft巴黎工作室举行了，但也提到“许多远程工作的员工表示他们密切关注动态，但没有报告参与”，因此实际人数较难统计。

规模与工会声明

工会声称，参与的员工大约占工作室总人数的“至少”15%。

关于现场参与者的讨论，Solidaires表示，员工逐渐认识到“Ubisoft的整体战略已失败，一方面期待值过高无法实现，另一方面工作条件严苛”。

对未来裁员与管理层压力的担忧

工会补充说，根据CEO吉耶蒙（Yves Guillemot）近期的沟通内容，员工担心裁员可能即将到来，同时也感受到管理层越发施压，预计未来18到24个月内情况可能会变得更加严峻。

管理层未与员工沟通

当地时间当天，Ubisoft巴黎的高层没有与人员或工会直接联系（Solidaires补充说：“除了请求不要破坏办公场所外，没有其他沟通。”）

的后续发展

Solidaires警告称：“如果Ubisoft方面没有任何改进，将会有更多在关键的游戏生产节点发生。”

总体来说，工会认为此次带来了“积极的成果”，并表示得到了不少非参与者的支持。

当我们向Ubisoft方面索取评论时，未收到官方回应。

此次的背景和影响

据很早报道，2023年1月31日，约有40名Ubisoft巴黎员工在两周前宣布的计划中，于周五下午开启了行动。

据Axios报道，一名参与员工表示，员工们在当天下午1点左右聚集在公司餐厅，进行“团体策略讨论”，而非纯粹的行动。

一名员工告诉Axios：“这次行动有助于为即将到来的下一轮奠定基础，”并补充：“如果Ubisoft管理层不愿听取我们的声音，他们可能会明白，游戏的发布时间其实由员工决定。”

原因与员工诉求

法国工会Solidaires Informatique在1月17日曾呼吁在Ubisoft巴黎举行，原因包括多次游戏取消以及CEO亚历山大·吉耶蒙（Yves Guillemot）一些被视为推卸责任的声明。

员工的初步要求包括10%的薪资上涨和缩短工作制度至四天工作制。

随后几天，吉耶蒙在员工会议上回应了相关问题，似乎还道歉了。而在该会议中，CPO安妮卡·格兰特（Anika Grant）明确拒绝了四天工作制的要求。

官方回应与未来动向

我们已联系Ubisoft和Solidaires Informatique请求置评，但尚未获得回复。

常见问答（FAQ）

Q: 本次的主要原因是什么？

A: 主要原因包括员工对公司战略失误的不满、工作条件严苛、工资诉求未得到满足，以及对未来裁员的担忧。

Q: 这次是否会带来持续影响？

A: 根据工会声明，除非公司做出实质姓改善，否则未来可能会出现更多，特别是在关键的游戏开发阶段，以表达员工的不满和诉求。