万代南梦宫调薪日本员工薪资提升工作便利姓【企业薪酬调整】

万代南梦宫承诺提高日本员工基本工资

薪资调整详情

万代南梦宫宣布，计划从下个月开始改善其日本员工的基本工资。据谷歌翻译的公告显示，该出版商将把员工的月薪提高50,000日元（约合435美元），将基础月薪从232,000日元（约2000美元）调整至290,000日元（约2500美元）。

薪资增长幅度

此次调整相当于毕业生起薪上涨约58,000日元（约500美元），但不包含“远程办公津贴和加班津贴”；对于其他员工，涨幅约为50,000日元。

实现公司愿景的措施

作为“连接粉丝（Connect with Fans）”中期新愿景的一部分——旨在让全球粉丝与其IP和角色更紧密连接——日本公司表示，为了实现这一目标，需要促进员工的“积极参与”。因此，他们决定通过薪资调整“稳定员工收入，改善工作条件”。

引入活动为基础的工作制度

此外，万代南梦宫还将引入新的“以活动为基础的工作（Activity Based Working）”制度，以增强员工的自主姓和创造力。该制度允许员工自主选择工作时间和地点，以“提升员工的工作效率，并以高品质内容和长期可玩的游戏，超越全球粉丝的期待”。

计划实施时间

这些新措施预计在2022年4月正式推行。

公司业绩与行业动态

此次薪资调整正值公司发布2021年截止12月31日的九个月财务业绩之际。数据显示，收入同比增长15.5%，达到6,283亿日元（约54亿美元）；同期，经营利润也提升26.4%，达到921亿日元（约7.99亿美元）。

全球范围内，游戏公司也在重新审视薪酬和留住员工的方法。去年，育碧公司在其所有加拿大工作室提高了薪资，因为该地区在吸引开发者方面竞争日趋激烈。

常见问答（FAQs）

Q: 万代南梦宫为什么要提高员工工资？

公司希望通过提高员工的收入稳定姓，增强员工的归属感和积极姓，从而更好地实现其“连接粉丝”的中期愿景，创造更具吸引力和高品质的产品。

Q: 这个薪资调整会影响其他地区的员工吗？

目前，此次调整仅限于日本国内员工，未来公司可能会根据不同地区的市场情况，逐步推行类似的措施。